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Formación

En Behargintza Leioa, desde el área de formación orientamos nuestros esfuerzos a planificar y ofertar formación para el empleo, en sus diferentes vertientes (formación profesional, formación ocupacional, reciclaje profesional, etc.) haciendo un especial énfasis en la competencias trasversales que toda persona necesitan, no solo para mejorar su empleabilidad, sino fundamentalmente para mejorar sus posicionamiento social.

La situación de crisis económica y social de los últimos años supone un reto añadido a la hora de ofertar las competencias necesarias para la inserción laboral, en un esfuerzo por responder eficazmente tanto a las necesidades de las personas como de las empresas.

Con este objetivo, desde el área de Formación para el empleo de Behargintza Leioa desplegamos las siguientes líneas de actuación:

  • Asesoramiento a las personas desempleadas sobre cursos y acciones formativas para mejorar sus empleabilidad.
  • Acciones formativas propias para mejorar la cualificación profesional de personas en itinerarios de búsqueda de empleo.
  • Comunidades de aprendizaje como metodología propia para trabajar y poner en práctica competencias trasversales para el empleo.
  • Cursos de TICS, tanto de informática básica como avanzada para facilitar a las personas en búsqueda o mejora de empleo el acceso a la informacion y recursos web para el empleo.
  • Coordinación con los servicios de mediación del aprendizaje del Gobierno Vasco, para encontrar el curso adecuado a las demandas de las personas.
  • Inscripción en cursos de Lanbide, como Centro Colaborador de Lanbide estamos autorizados para preinscribir a las personas inscritas en Lanbide las acciones formativas propias que requieren acceder a un servicio de orientación.
  • Trabajamos con las empresas del municipio en la elaboración de planes formativos “a medida” para la incorporación de mano de obra especializada.
  • Apostamos por el Aprendizaje Permanente, con programas propios como derecho básico de toda persona independientemente de su edad o condición, ayudando a buscar el recurso más ajustado a su situación.
  • Elaboración de Planes propios de Empleo.
  • Formación, con una programa estable con la que intentamos cada ejercicio dar respuesta a la demanda de las personas y de las empresas de nuestro entorno.
  • Gestión de Practicas, facilitando tanto a las personas que participan en nuestros cursos, como a las empresas del municipio el mejor candidato o candidata para sus intereses, asumiendo el ayuntamiento el coste del seguro de las personas que han hecho un curso de Behargintza, para garantizar que las practicas en empresa se realizan en condiciones de seguridad y salud laboral.
  • Certificados de Profesionalidad, orientación y explicación sobre su funcionamiento y gestión.

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